Preduzećima koja zapošljavaju strance ili ukoliko žele sami vlasnici ili direktori-stranci dozvolu za boravak i rad u Sloveniji, savetujemo o uslovima i spremamo kompletnu dokumentaciju.
- Dozvola za rad na određeno radno mesto
- Dozvola za rad visokokvalifikovanog kadra
- Plava karta EU
- Dozvola na osnovi Sporazuma između Republike Slovenije i Bosne i Hercegovine
- Produženje radnih i boravišnih dozvola
- Ostale vrste radnih dozvola( izvođenje radova i usluga, sezonski rad)
U sklopu procesa zapošljavanja spremimo za vas i ugovor o radu i nakon dobijanja dozvole za rad i boravak izvršimo samu prijavu u osiguranje. Takođe možemo za vas vršiti i prijavu u privremeni boravak.
Koji su uslovi da za sebe- direktora preduzeća- dobijete radnu i boravišnu dozvolu u Sloveniji?
Prvo da vam izpostavimo da s time što ste postali vlasnik i direktor slovenačkog preduzeća ( d.o.o.) ne daje vam automatski pravo na rad. Morate ispuniti uslove u skladu sa Zakonom o radu i zapošljavanju stranaca u Republici Sloveniji ( ZZSDT).
2. Možete zaposliti slovenačkog državljana, EU državljana ili osobu sa stalnim boravkom u Sloveniji ili ličnom radnom dozvolom i nakon što je minimalno 1 osoba zaposlena kod vas 6 meseci bez prekida, možete pokrenuti proces dobijanja dozvole za sebe.
3. Ukoliko ostvarite 10.000 eur priliva u okviru delatnosti za koju je preduzeće registrovano u svakom mesecu od zadnjih 6 meseci pre podnošenja zahteva za vas.
Koje uslove morate ispuniti kao poslodavac da možete zapošljavati strance- građana zemlje nečlanice EU?
2. Možete zaposliti slovenačkog državljana, EU državljana ili osobu sa stalnim boravkom u Sloveniji ili ličnom radnom dozvolom i nakon što je minimalno 1 ososba zaposlena kod vas 6 meseci bez prekida, možete pokrenuti proces dobijanja dozvole za sebe.
3. Ukoliko ostvarite 10.000 eur priliva u okviru delatnosti za koju je preduzeće registrovano u svakom mesecu od zadnjih 6 meseci pre podnošenja zahteva za vas.
Postoji još dodatan uslov: kontrola tržišta rada. Znači da pored navedenih uslova, morate objaviti slobodno radno mesto i dokazati da nema adekvatnih kandidata prijavljenih na birou rada Slovenije koji bi ispunili uslove navedene u samoj prijavi.
Ako zapošljavate visoko kvalifikovan kadar( završen fakultet) onda vam nije potrebno obaviti investicije, zaposliti slovenačkog ili EU državljana ili ostvariti 10.000 eur. Jedino što morate, je dokazati da nema adekvatnih slovenačkih kandidata prijavljenih na birou rada Slovenije.
